Algemene voorwaarden opdrachtgevers

1. Definities

Priority Interim: bureau dat freelance professionals bemiddelt, alsmede werving- en selectiediensten en andere HR diensten aanbiedt en dat deze voorwaarden hanteert.

Opdrachtgever: iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die een overeenkomst sluit met Priority Interim.

Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door Priority Interim wordt voorgesteld aan de opdrachtgever.

Jaarsalaris: het tussen Kandidaat en Opdrachtgever afgesproken jaarsalaris omgerekend naar een werkweek van 40 uur aangevuld met gegarandeerde bonus, tantième of winstdeling. Een auto van de zaak wordt gelijkgesteld met € 7.500,- bruto jaarsalaris.

Overeenkomst: de schriftelijke of mondeling overeengekomen opdracht tot dienstverlening tussen opdrachtgever en Priority Interim.

Freelance Professional: een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) die door Priority Interim wordt voorgesteld voor een tijdelijke opdracht.

2. Toepasselijkheid: Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, overeenkomsten en aanvullende diensten van het bureau, tenzij schriftelijk anders overeengekomen. Eventuele inkoop- of andere voorwaarden van de opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien schriftelijk overeengekomen.

3. Tarieven en Betaling: Alle tarieven worden vooraf schriftelijk vastgelegd en zijn exclusief btw. Betaling dient plaats te vinden binnen 14 dagen na factuurdatum. Bij overschrijding is opdrachtgever in verzuim en wettelijke (handels)rente verschuldigd. Incassokosten komen voor rekening van opdrachtgever. Een eventueel Purchase Order (PO) nummer alsmede andere relevante factuurinstructies wordt verstrekt binnen 2 weken nadat de opdracht is gegeven.

4. Werving & Selectie (Vaste Dienstverbanden)

4.1 Een succesvolle plaatsing is tot stand gekomen zodra de door Priority Interim geïntroduceerde kandidaat en Opdrachtgever een arbeidsovereenkomst ondertekenen. Dit geldt ook indien de kandidaat binnen 12 maanden na introductie alsnog wordt aangenomen.

4.2 Vergoeding: Indien geen nadere afspraken over vergoeding zijn gemaakt, geldt bij een succesvolle plaatsing een werving- en selectie vergoeding van 25% van het overeengekomen Jaarsalaris met een minimum van €20,000. Er kan een startvergoeding worden overeengekomen alsmede een vergoeding voor de inzet van wervingsmiddelen, dit altijd na akkoord van Opdrachtgever.

5. Bemiddeling Freelance Professionals (ZZP / Interim)

5.1 Opdrachtgever heeft een project dat nader is omschreven in de Opdracht. Opdrachtgever heeft behoefte aan een specialist die dat project onder eigen verantwoordelijkheid kan uitvoeren en/of begeleiden. Priority Interim stelt daartoe de Freelance Professional ter beschikking.

5.2 De Freelance Professional is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig en verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Priority Interim en/of Opdrachtgever. De Opdrachtgever kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat van de Opdracht.

5.3 Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de Freelance Professional zich naar de arbeidstijden bij Opdrachtgever.

5.4 Ingeval hulpmiddelen van de Opdrachtgever noodzakelijk zijn bij de uitvoering van de Opdracht, zal Opdrachtgever dat aan Priority Interim voor aanvang van het betreffende gedeelte van de Opdracht kenbaar maken met inbegrip van eventuele kosten die daarmee samenhangen.

5.5 De Opdrachtgever verklaart zich er mee akkoord dat de Freelance Professional gedurende de looptijd van de Opdracht ook ten behoeve van andere opdrachtgevers werkzaamheden verricht.

5.6 Bepalingen bij overname Freelance Professional:

5.6.1 Het is Opdrachtgever tijdens de looptijd van de Opdracht en gedurende 24 maanden na het eindigen daarvan, niet toegestaan om zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Priority Interim direct of indirect (bijvoorbeeld via de bemiddeling of met inschakeling van een derde partij) met de Freelance Professional of, direct of indirect (bijvoorbeeld via groepsvennootschappen) een arbeidsovereenkomst aan te gaan, dan wel enige andere contractuele relatie aan te gaan (bijvoorbeeld een overeenkomst van opdracht of van aanneming van werk).

5.6.2 Voorgaande bepaling geldt ook voor alle groepsvennootschappen van Opdrachtgever. Opdrachtgever garandeert als hoofdelijk schuldenaar dat al haar groepsvennootschappen zich hieraan zullen houden.

Bij overtreding van dit artikel is Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd van 25% van het jaarsalaris met een minimum van €20,000.

5.7 Contractvorm: Er zijn meerdere contractvormen mogelijk:

5.7.1 Direct contract tussen de Freelance Professional en Opdrachtgever. Hierbij factureert Priority Interim alleen de marge per uur separaat aan Opdrachtgever, op basis van door Opdrachtgever verstrekte goedgekeurde urenstaten.

5.7.2 Tussenkomst: Hierbij factureert Priority Interim het volledige uurtarief dus inclusief de vergoeding voor de freelancer en de bureaumarge, op basis van door Opdrachtgever verstrekte goedgekeurde urenstaten.

6. Aansprakelijkheid:

6.1 De freelance professional is zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de werkzaamheden. Priority Interim is niet aansprakelijk behalve bij opzet of grove nalatigheid van Priority Interim, noch is zij aansprakelijk voor schade door onjuiste informatie van opdrachtgever of handelen van kandidaten of freelancers.

6.2 Opdrachtgever vrijwaart Priority Interim tegen eventuele aanspraken van derden in verband met de Opdracht of de door de Freelance Professional verrichtte diensten.

6.3. Opdrachtgever dient zichzelf te overtuigen van de geschiktheid van kandidaten en zelf diploma’s te controleren.

6.4 Aansprakelijkheid is beperkt tot het betaalde bedrag in relatie tot de betreffende bemiddeling.

6. Geheimhouding en Gegevensverwerking: Partijen gaan vertrouwelijk om met persoonsgegevens, tarieven en commerciele afspraken. Verwerking persoonsgegevens gebeurt conform AVG.

7. Beëindiging: Beëindiging van deze overeenkomst is mogelijk ingeval van zwaarwegende omstandigheden. Reeds verrichte werkzaamheden worden gefactureerd.

8. Toepasselijk Recht en Geschillen: Nederlands recht is van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter.

9. Slotbepalingen: Priority Interim mag deze voorwaarden wijzigen. De meest recente versie is van toepassing.

Versie 2 januari 2026